1月27日，鞍钢联众公司召开第一届第四次职工代表大会。会议要求广大职工紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以敢于胜利的信念、勇于担当的作为，勇往直前，以改革发展的优异成绩迎接建党100周年！

        公司党委书记、董事长洪树利，党委副书记、副总经理费鹏，纪委书记、工会主席王斌等公司领导与主席团成员在主席台上就座。大会由王斌主持。大会在庄严的国歌声中开幕。

        洪树利代表鞍钢联众公司向大会作题为《解放思想对标先进变革创新开启鞍钢联众发展新征程》的行政工作报告。报告对2020年工作进行了回顾，提出了2021年重点工作。

        报告指出，2020年，公司全体职工同心同欲、聚力前行，打响疫情防控阻击战，全年实现零感染、零疑似的“双零”目标；打响市场化改革突围战，通过推行薪资总额承包制、精简部门考核指标等措施激活内生动力；打响扭亏脱困攻坚战，在采购、生产、调品、挖潜等方面实现降本提质增效；攻坚人事制度、劳动制度、薪酬制度三项制度改革，激发员工活力；依靠科技创新驱动，加快产业转型升级，新产品研发全面提速，“瓶颈”产线制约逐步突破，全员创新平台成效显著，专利及专有技术申请实现“零”的突破；全面做好预算的事前预测、事中控制、事后分析，积极创新拓展融资渠道，用足用好政府疫情补贴政策，夯实企业发展基础；实施备件专业化管理，强化基础管理，提升点检水平，创新设备管理模式，形成烧酸、排酸、废酸处理联动机制，优化停开模式，保障生产顺行；通过完善法律风险防范体系、优化管控体系、优化机构设置，提升管理效能和决策效率；强化安全职责履行，持续改进环保建设，积极承担社会责任，努力构建和谐企业。

        报告提出2021年主要工作目标。一要全面推进战略目标落地。开展全面对标提升，加快重大项目建设，加强对外合作，改善经营环境。二要践行经营模式创新。加大调品增效力度，实施“三期”营销策略，实行合作经营模式，开展套期保值、电子盘交易业务，创新效益评估方法，探索原料采购新模式。三要推进体制机制改革。深化市场化改革、深化三项制度改革、深化管理体系改革。四要系统实施创新驱动发展。完善科技创新机制，加大新产品开发力度，提升产线替代能力。五要全力推进管理提升。强化产销一体化，深化设备管理新模式，品质管理重心前移。六要推进风险防控工作。全面提高防控疫情风险、防控安全风险、防控环保风险、防范资金风险能力。七要关爱职工生活，共建共享改革发展成果。

        报告结束后，洪树利作鞍钢联众公司领导班子及个人述职报告。其他领导班子成员采取书面方式述职。

        随后，各代表团分别审议了鞍钢联众公司行政工作报告、《2020年职工培训情况总结及2021年培训计划》《2020年度公司职工福利费使用情况和2021年使用方案报告》，会议还对公司领导班子进行了民主测评。全体会议表决通过了《关于鞍钢联众公司行政工作报告的决议》。

        会上，洪树利作总结讲话。他强调，2021年，机遇与挑战并存，全体干部职工要进一步统一思想、振奋精神，切实把思想和行动统一到公司的部署要求上来，坚定信心，狠抓落实，全力以赴开创鞍钢联众改革发展新局面。并就抓好落实工作，提出三点要求。一要通过提高政治站位、压实政治责任、强化政治担当，突出政治引领，将党建工作国企化进行到底。二要聚焦目标任务，在推进鞍钢联众“十四五”良好开局上抓落实、在对标先进企业上抓落实、在重点领域关键环节上抓落实，将经营管理市场化进行到底。三要坚定发展信心，直面严峻挑战，思想解放再解放；提升良好预期，干事创业再出发；释放发展红利，三项制度改革再深化，将变革创新进行到底。