1月18日，鞍钢联众公司召开第一届第六次职工代表大会。会议号召，公司广大职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命、真抓实干、砥砺前行，全面做好改革发展工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

        公司党政领导与主席团成员在主席台上就座。大会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王斌主持。大会在庄严的国歌声中开幕。

        公司党委副书记、总经理费鹏代表鞍钢联众公司向大会作题为《奋进新征程 打开新局面 加快建设高质量发展新鞍联》的行政工作报告。报告对2021年工作进行了回顾，提出了2022年重点工作。

        报告指出，2021年，面对新冠疫情、行业限产限电和外部竞争多重压力，公司全体职工勇挑重担，担当作为，自我加压，自我革新，各项工作有了新突破。调品增效取得新成绩、经营模式实现新突破、生产运营收获新成效、产品质量迈上新台阶、融资管理取得新业绩、多元化经营开创新局面，公司盈利能力稳固提升。机构改革展现新作为、机制改革迸发新活力、薪酬改革激发新动能，体制机制不断优化。创新工作取得新成就、科技研发获得新成果、投资项目释放新效益，创新创效明显增强。风险管理搭建新体系、安全生产达成新高度、绿色发展实施新举措，风险体系持续深化。全年公司利润总额3.58亿元，生产经营交出了一份满意的成绩单，荣获鞍钢集团2021年度先进（生产）单位称号，得到了鞍钢集团的充分肯定。

        报告提出2022年主要工作目标，重点做好“三个提升”工作。一是要坚持以拓展市场、内部变革为立足点，提升市场营销能力、抵御市场波动能力、质量管控能力、三项制度改革成效、经营承包机制活力、财务管理效能、多元化经营发展能力，从而全面提升企业市场竞争能力。二是要坚持以管理升级、投资改造为切入点，提升“五力”引领能力、精益创新驱动能力、产品研发攻关能力、技改创效能力，进一步提升企业创新创效能力。三是要坚持以稳健运营、绿色发展为着力点，加强全面风险管理、安全防火管理、绿色发展建设、“双文明”建设，全方位提升企业抗风险能力。

        报告提出，2022年是“十四五”规划的关键之年，更是鞍钢联众高质量发展的发力之年，挑战与机遇并存。鞍钢联众要不断解放思想，对标先进，变革创新，把握大势，融入大局，乘势而上，凝心聚力开创新局面。

        报告结束后，公司党委书记、董事长洪树利作鞍钢联众公司领导班子及个人述职报告。费鹏作个人述职报告。公司其他领导班子成员采取书面方式述职。

        随后，各代表团分别审议了鞍钢联众公司行政工作报告、《鞍钢联众公司2021年培训费使用情况及2022年员工培训计划》《2021年度鞍钢联众公司福利费使用情况和2022年度预算情况的报告》，会议还对公司领导班子进行了民主测评。全体会议表决通过了《关于鞍钢联众公司行政工作报告的决议》。

        会上，洪树利发表讲话。他指出，2021年，在鞍钢集团公司党委的关心支持下，在全体员工共同努力顽强拼搏下，公司通过改革创新、结构调整，解决了“人多钱少”、员工竞争意识差、人才流失率高、把握不准市场节奏决策效率低、300系品种风险大易陷困境、固废处理受制于人成本高、产能瓶颈多订单达缴率低、产品结构单一创效能力差等多方面问题，鞍钢联众已经成为全流程不锈钢企业中劳动生产率最高、产品种类最多、制程切换最快、碳排放强度最低、厂区环境最优美的受人尊重的不锈钢企业。鞍钢联众员工收入增幅也是鞍钢集团子企业中最高的。

        他强调，展望2022年，希望大家“砥砺前行，再创佳绩”。成绩只属于过去，全体职工要继续砥砺前行，不断深化改革，在全面贯彻落实鞍钢集团第二届第一次职工代表大会精神、深刻领会和把握新鞍钢内涵的同时，按照公司第二次党员大会、一届六次职代会规划部署的目标和任务，一张蓝图画到底，扎实高效开展各项工作，为创造出令广大员工和集团公司满意的业绩、逐年不断提高员工收入水平而不懈奋斗。