2022年是中央企业“合规管理强化年”，合规既是实现企业可持续发展的关键，也是在社会经济发展中推动企业获得稳定发展的基础。 在中央企业全面掀起合规文化热潮的关键时期，鞍钢联众公司于2023年1月4日召开2022年度法治合规重点工作会议，对于深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义法治思想， 全面提升企业法治工作水平，保障和推进国内领先行业一流现代企业建设,具有十分重要的意义。公司经营层领导、各部门总经理参加会议。会议由公司副总经理田勇主持。

        会上，公司董事会秘书、律师孔凡华作《2022年度法治合规重点工作报告》，管理与风控部（法律合规部）总经理吕铮作《2022年稽核工作报告》。

        会议要求，要强化法治思维，厚植法治文化，坚持以规范的议事程序、健全的制度体系，为各项业务发展提供有力支撑。 要强化风险意识，筑牢法治防线，充分运用常态化风险隐患排查机制，及时预警，有效防范经营风险，切实保障公司的合法权益。

        公司总法律顾问、首席合规官王斌在会上指出，依法治企既是鞍钢联众全面深化改革的重要保障，又是鞍钢联众快速适应市场发展变化的需要。 坚持系统推进强合力，提供高效法治保障，一要提高法治思维能力，大力增强领导干部法治素养。二要推进组织体系建设，着力加大企业依法治企力度。三要打造“四位一体”法治框架，提升公司管理效能。

        公司党委书记、董事长洪树利提出三点具体要求，一是从加强公司董事会规范运作入手，全面提升公司法治合规建设。 二是各级领导干部要提高法治意识、合规意识、政策意识，统筹抓好部门业务合规管理。 三是各部门要把合规工作落到实处，做到各项政策决策合法合规，要敢于斗争，敢于剖析问题，敢于揭露问题，敢于揭露矛盾， 立足实际解决问题，把合规管理渗透到日常工作中，为企业高质量发展提供高效法治保障。