4月28日，在五四青年节来临之际，鞍钢联众公司组织21名青年人才代表召开交流座谈会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙强参加会议并讲话。

         参加座谈交流的青年人才代表均为参加工作1-2年的优秀大学生，是企业发展的后备生力军。座谈会上，10名青年代表围绕提升思想政治水平、提高工作能力，勇于变革创新、敢于担当负责等方面，从心出发，从心感悟，回顾了入职鞍钢联众以来的工作、学习、心路历程，畅谈下一步干好工作的思路，并对公司人才培养、各项管理等方面提出了个人的意见建议，大家对自身的成长和公司的美好发展充满了信心和期待。

         会上，孙强对与会青年代表提出的意见和建议表示充分肯定，并提出了四点要求。一是青年人才要忠诚于企业、热爱企业。深入了解鞍钢的厚重文化历史，认同鞍钢企业文化，做到知企、爱企；积极维护企业声誉和利益，站稳立场，增强规矩意识、责任意识。二是青年人才要爱岗敬业精神，做到干一行爱一行；要有钻研精神，不断拓宽知识面，提升自身的业务能力本领；要有吃苦精神，做到“精一会二懂三”；要有主动精神，主动承担新任务、挑大梁、当主角、加“担子”。三是青年人才要保持工作激情。以昂扬向上的精神风貌和朝气蓬勃的工作干劲，昂扬斗志，弘扬工匠精神，追求卓越品质，勇于创新创造，咬定工作目标不放松，保持恒心和毅力，把工作做到最好。四是青年人才要善于创造良好和谐的工作氛围。强化团队合作意识，不怕“吃亏”、争相“吃亏”，积极磨炼性格、锤炼品格，拒绝精神内耗，合力打造团结和谐有战斗力的工作团队。